Wissenswertes zum Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ein Großteil der täglichen Konflikte lässt sich betriebsintern regeln. Doch wie sieht es aus, wenn Rechtsverstöße vonseiten des Arbeitgebers passieren und diese nicht gelöst werden konnten? In solchen Fällen ist ein Fachanwalt für Arbeitsrecht hilfreich, weil dieser mit dem Bürgerlichen Gesetzbuch vertraut ist und anhand geltender Gesetze eine rechtsverbindliche Beratung anbieten kann. Zurzeit gibt es noch keine offizielle Kodifikation des Arbeitsrechtes, bzw. keine Zusammenfassung der Rechte in einem dafür vorgesehenen Gesetzbuch, weshalb bei Rechtsschwierigkeiten verschiedene Gesetzbücher Anwendung finden. Der Fokus liegt konträr dazu beim BGB, also dem Bürgerlichen Gesetzbuch. Mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht wie von der Anwaltskanzlei Benens werden alle Gesetzbücher gleichermaßen oder ja nach Beratungsschwerpunkt berücksichtigt.

Wie hoch sind die Kosten für ein gerichtliches Verfahren?

In einigen Fällen ist der Weg zum Gericht unausweichlich, doch wie sind die Kosten aufgeteilt für den Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber? In solchen Fällen trägt jede Partei die Kosten für sich selbst, unabhängig davon wie die Urteilsverkündung lauten wird. Diese Kostenaufteilung soll verhindern, dass Arbeitnehmern den Gang zum Gericht meiden aus Angst vor übermäßig hohen Kosten. Die Regelung ist ausschließlich arbeitsrechtlichen Konflikten vorbehalten, bzw. bei zivilen Gerichtsprozessen muss der Verlierer eines Prozesses die Gesamtkosten tragen.

Konträr dazu entstehen trotzdem Gerichtsgebühren, die in Abhängigkeit zum Prozessausgang stehen. Die Gerichtsgebühren müssen von der Partei die verloren hat bezahlt werden. Kommt es nur zu einer teilweisen Schuldigsprechung, so werden die Kosten entsprechend anteilig verrechnet.

Welche Hilfsangebote bestehen, wenn kein Geld für Anwalt vorhanden ist?

Für Arbeitnehmer, die in einer prekären finanziellen Lage sind, gibt es Hilfsangebote, die eine Bereitstellung eines Anwalts ermöglichen. Diesbezüglich gibt es die sogenannte Prozesskostenhilfebewilligung für Rechtssuchende, deren finanzielle Mittel unzureichend für einen Anwalt sind. Die Rückzahlung erfolgt über eine Ratenzahlung. Somit kann auch ein Fachanwalt für Arbeitsrecht auch von finanziell schwachen Menschen beansprucht werden. Der Antragsteller ist jedoch dazu verpflichtet sein Vermögen offenzulegen, um eine Bewilligung zu erzielen. Er muss diesbezüglich transparent bleiben gegenüber der Justiz, denn das Gericht kann das Geld in vollem Umfange zurückfordern, sofern die wirtschaftliche Lage sich verbessert.

Kostenzuschüsse durch eine Rechtsschutzversicherung

Des Weiteren besteht die Möglichkeit die Kosten mithilfe einer Rechtsschutzversicherung zu decken. Deshalb ist der Abschluss bedeutsam, um bei rechtlichen Schwierigkeiten eine finanzielle Stütze zu haben in Anbetracht der hohen Anwaltskosten. Hier sei angemerkt, dass Rechtsschutzversicherungen nur bis zu einem gewissen Grad eine Kostenübernahme gewährleisten oder bezuschussen und diese auch gegebenenfalls gänzlich verweigern. Denn die Kosten können schnell unverhältnismäßig hoch werden, je nach Komplexität und Prozessdauer.

Fazit
Mit einem Anwalt für Arbeitsrecht lassen sich Gerichtsprozesse bei Konflikten jeglicher Art einleiten und auch gewinnen, sofern ein Fehlerverhalten tatsächlich rechtlich belangt werden kann. Zudem lassen sich die Kosten für den Anwalt mit einer Ratenzahlung bewältigen, womit auch Menschen mit einem geringen Einkommen Zugang für eine rechtliche Beratung bekommen.