Der Fachanwalt für Arbeitsrecht

Er ist der Experte unter den Arbeitsrechtlern - der Fachanwalt für Arbeitsrecht. Ein Rechtsanwalt mit fachspezifischer Weiterbildung im Arbeitsrechtsbereich. Der Fachanwalt hat nicht nur irgendwann mal Jura studiert, das Studium erfolgreich abgeschlossen und ist ein zur Anwaltschaft zugelassener Jurist, sondern bildet sich regelmäßig in den aktuellen Themen, die seinen Fachbereich betreffen, fort. Diese Weiterbildungen sind eine der Bedingungen, damit er weiterhin seinen Fachanwaltstitel führen darf. So können Sie stets sicher sein, dass sich Ihr rechtlicher Beistand mit den aktuellen Gesetzen, Beschlüssen und Vorgaben bestens auskennt und weiß, was gilt und rechtens ist.


Sie haben eine Kündigung seitens Ihres Arbeitgebers erhalten?
Der Fachanwalt für Arbeitsrecht weiß Rat, kennt die erforderlichen Fristen, Rechte und Pflichten beider Seiten und unterstützt Sie. Er berät Sie bezüglich des weiteren Vorgehens, der jeweiligen Vor- und Nachteile der einzelnen Vorgehensweise. Vielleicht sind Sie gar froh über die Kündigung, weil Sie eigentlich schon lange aus diesem Betrieb rauswollten? Aber ein gutes Arbeitszeugnis für die nächste Beschäftigung sollten Sie schon noch erhalten. Oder Ihr Arbeitgeber und Sie wollen sich auf einen Aufhebungsvertrag oder eine Abfindung einigen? Hierbei kann Ihr Anwalt Sie bestens unterstützen und prüft die Rechtmäßigkeit des ausgestellten Zeugnisses oder des Vertragsentwurfes für Sie und übernimmt die Korrespondenz mit dem Ex-Arbeitgeber. Viele Rechtsschutzversicherungen versichern auch Arbeitsrecht mit, sodass Sie im Falle einer Beauftragung des Rechtsanwaltes nur Ihre Selbstbeteiligung bei der Versicherung tragen müssen. Ist die Kündigung unwirksam, muss sowieso Ihr ehemaliger Arbeitgeber die Kosten der anwaltlichen Tätigkeit vor Gericht für Sie übernehmen. Die außergerichtlichen Kosten trägt jedoch jeweils die beauftragende Partei. Es gibt auch durchaus Rechtsanwälte, die eine Erstberatung kostenlos anbieten bzw. die Kosten der Erstberatung in Abzug bringen, sofern im Anschluss ein Mandat erteilt wird.


Jeder Bürger hat Anspruch auf die Möglichkeit einer Rechtsberatung, deshalb gibt es, gegen entsprechende Nachweise, auch einen Beratungshilfeschein beim zuständigen Amtsgericht. Mit diesem Beratungshilfeschein kostet Sie die Beratung lediglich einen geringeren Eigenanteil. Aber nicht nur beim Thema Kündigung kann der Fachanwalt für Arbeitsrecht Sie bestens unterstützen. Auch schon vor Antritt eines neuen Arbeitsverhältnisses kann die Hinzuziehung eines Anwalts im arbeitsrechtlichen Bereich sinnvoll sein. Er prüft für Sie den übergebenen Arbeitsvertrag, die darin enthaltenen Formulierungen und Bedingungen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann generell für beide Seiten, den Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber, tätig sein. Nicht immer ist nur der Arbeitnehmer derjenige, der Unterstützung benötigt. Auch Firmen benötigen die fachliche Hilfe eines Rechtsanwalts zum Beispiel zur rechtmäßigen Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen und so weiter. Viele Fachanwälte für Arbeitsrecht haben sich auf eine Seite spezialisiert; diese Information kann man vorab oft den Webseiten der Kanzleien entnehmen.